学校法人の2年目?4年目の事務職員を対象に、中堅職員研修を2日間実施しました。

2日間の日程で、1日目の前半は入職から現在までをふり返り、日常業務の中で「うまくいっていること・うまくいっていないこと」を共有したうえで、個人成果向上のためにタイムマネジメントの考え方や知識を学びました。
日々の仕事の中で発生する「ムダ・ムラ・ムリ」を振り返り、対策を考える演習では、他部署での取り組みを参考にしながら対策を考えることができていました。

2日目は、チーム成果の向上のためにビジネスコミュニケーションについて学びました。
組織体験演習(指示された条件のもとコミュニケーションをとりながら、制限時間内に成果をだすゲーム)では、ゲームを通じて職場でのコミュニケーションの重要性やポイントを学びました。
ゲーム後には、「チームで成果を出すためには、最初に目的や目標を全員に伝えなければいけない」、「何をすればいいのか分からない時は自ら情報をとりにいかないといけない」などの感想があがり、実践する際の難しさや自身の課題認識につながっていました。

研修の最後には、2日間を通じて感じたグループメンバーの「良いところ」と「こうしたらもっと良くなる」というフィードバックをし合い、自分では気づいていなかった強みや改善点に気づくことができていました。

2日間の研修を通じて、横のつながりが醸成され、組織全体で成果向上につながることを願っております。