人事制度設計コンサルティング
目的
「いかにして組織・個人を活性化し、パフォーマンスを向上するか」という観点から、企業の競争力の源泉である「人材」を動機付け、企業と従業員がWin-Winの関係を築く
定義
人事制度とは、「組織目的の実現に向け、従業員が期待される成果を出し続けるための仕組み」のこと
対象
従業員一人ひとりの自覚の促進、高いコミットメントと成長意欲の向上を通じて、持続的な成長を実現しようとしている企業
費用
別途お見積り
プロジェクト実施ステップ
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人事制度設計のポイント
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プロジェクト成果物
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