障がい者との恊働を図る『ルーム・オブ・ダイバーシティ』研修
目的
さまざまな障がいのある講師から話を聴いたり、質疑応答をすることで、その能力に気づき、共に働くための知恵と工夫を得る
定義
ダイバーシティとは、「人間の中にみられる様々な身体的、あるいは文化的な差異」のこと
対象
・経営層
・人事部
・障がいのある社員が働く現場の上司、周囲の社員
費用
別途お見積り
プログラム
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研修のポイント
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資料例
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