労働者派遣法改正法（2015年9月30日施行）により、労働者派遣事業者は、キャリア形成支援制度を有することが許可基準に盛り込まれました。フルタイムで１年以上の雇用が見込まれる派遣労働者に対しては、一人当たり、毎年概ね8時間以上の教育訓練の機会を提供することが必要とされます。

今回は、ＩＴ系の派遣会社にて実施する派遣スタッフ向け研修についてご紹介します。約半年で同内容研修を12会合実施します。

同社は、法改正への対策という意味合い以上に、派遣スタッフの質の向上を目指し、研修を企画しています。特に、派遣先社員とのコミュニケーションが非常に大切である、という意識から、研修を実施することになりました。

本研修によって派遣スタッフの能力が高まり、同社の顧客満足度の向上に貢献できることをうれしく思います。