「報・連・相」の知識の確認と徹底させるためのマネジメントのポイントを習得し、マネジメント力を高める。

マネジメントは、「メンバーを通じて成果を上げること」です。メンバーがタイ人であっても日本人であっても、マネジャーはメンバーに指示・命令をし、メンバーからの自発的な「報・連・相」を受けながら、成果を上げていかなければなりません。
　しかし、日系企業では当たり前の「報・連・相」は、タイではあまり聞かれず、タイ人スタッフとの認識にズレがあります。例えば「報告」は、多くの場合、上司に聞かれてから言えば良いと考えられています。ですから、マネジャー自身が「報・連・相」について正しい知識を持って指導をし、徹底させていく必要があります。
　本プログラムでは、まず「タイ人スタッフ向けの報・連・相セミナー」と同内容の「報・連・相」の基礎知識を確認し、その上で「報・連・相」を徹底していくためのマネジメントのポイントを習得します。
※日本人マネジャー向けのコースでは、タイ人と日本人の立場や気持ちを理解しているタイ人講師からのタイ人とのコミュニケーションのヒントをお伝えします。

■ 講　師：【タイ人マネジャー向け】タイ人講師（POR）
　　　　 　【日本人マネジャー向け】日本人講師(鈴木)＋タイ人講師（POR）によるダブルキャスト
■ 時　間：14：00～17：30
※プログラムは、タイ人スタッフ向けの報・連・相セミナーのプログラムをベースに、
　マネジャーとしての指導のポイント(プログラム内の赤枠の箇所)をお伝えします。

 

・	2024.11.12	(火)	14:00〜17:30	タイ人マネジャー(タイ語)	講師： POR
・	2024.12.17	(火)	14:00〜17:30	タイ人マネジャー(タイ語)	講師： POR
・	2025.1.16	(木)	13:00〜16:30	日本人マネジャー(日本語)	講師： SUZUKI、POR	※オンライン
・	2025.1.17	(金)	14:00〜17:30	タイ人マネジャー(タイ語)	講師： POR