VIC通信

皆さんこんにちは！　先日まで暑いなぁと思っていたらもう11月です。

11月は日本年金機構と厚生労働省が定める「ねんきん月間」で、公的年金制度の普及・啓発が集中的に行われます。主な取り組みは、全国各地で行われる年金制度説明会です。そして、年金委員※向けに「年金委員Topics」などでねんきん月間の案内や活用方法が周知されます。さらに、学生向けセミナーや新規適用事業所向けオンライン説明会、メディアを使った広報とポスター掲示など、多様な啓発イベントが行われます。

また、11月30日（いいみらい）は「年金の日」とされ、ねんきん月間の締めくくりに位置付けられています。

年金制度は1942年に会社員などを対象に労働者年金保険制度が創設され、1961年に自営業などにも対象を広げ、原則として全国民が公的年金に加入する国民皆保険の仕組みになりました。

1985年には、全国民共通の基礎年金を土台とし、厚生年金が上乗せされる現在の基本構造ができました。その後、少子高齢化への対応で、給付水準を調整する「マクロ経済スライド※」が導入されています。

年金制度の今後の方向性として、

• 給付水準の調整（年金額の抑制）
• 加入対象者の拡大（短時間労働者への厚生年金の適用）
• 高齢者の就労促進（在職老齢年金制度の改正）
• 私的年金の充実（公的年金を補う老後資産形成の選択肢の拡大）

が、進められています。

これからの高齢者は、公的年金を生活の土台としつつ、就労・貯蓄・資産形成を組み合わせることが大切になっていくようです。

ＶＩＣ通信もビジネスの成長を支えられるような情報をお届けいたします。

※年金委員：公的年金制度について、地域や職場の人に情報を伝えたり、年金に関する相談先を案内したりする人
※マクロ経済スライド：物価や賃金が上がっても、年金額の伸びを少し抑えることで、将来にわたって年金制度を維持するための仕組み

「あの人はとんちんかんなことばかり言う」のように、物事のつじつまが合わないことや、ちぐはぐなこと、見当違いなことを「とんちんかん」と表現しますが、その語源をご存知でしょうか。

「とんちんかん」という響きは何かを叩くような音に聞こえませんか？

実は、鍛冶屋の槌（つち）の音が語源といわれています。

日本刀の製造過程には、「鍛造」といって鉄を高温で加熱し、柔らかくしてから、親方と弟子が交互に槌を下ろし、鉄を均一にしていく工程があります。呼吸がぴったり合っていればリズムよく音が響きますが、弟子が打つ場所を間違えたりタイミングをはずしたりすると、両者の鉄を打つ音が「とんちんかん」とズレた音になることから、言動がちぐはぐでかみ合わない様子を意味するようになりました。

ちなみに、親方と弟子が交互に打ち合うことを「相槌（あいづち）」といい、「相槌を打つ」という言葉も、この工程から生まれたそうです。どちらも普段何気なく使っている言葉ですが、鍛冶屋の仕事から派生したというのは面白いですね。

仕事においても、互いの考えを合わせることが大切です。一方的に自分の意見を伝えるだけでは、時に「とんちんかん」なやり取りになってしまうこともあります。相手の言葉にしっかりと相槌を打ちながらコミュニケーションを重ねていきたいものです。

今月は、非鉄金属の企業で実施した「部門間連携強化研修」をご紹介します。

日常業務で他部門と連携しながら仕事を進めているものの、相手の部門への理解不足から、コミュニケーションのズレが発生しており、「組織間で連携することでより成果を高めていきたい」という経営層の思いから、研修を実施しました。研修は管理職、監督職、一般社員と階層ごとに行いました。

研修では、連携の第一歩である「相互理解」からスタートしました。まずは、グループワークで、部門ごとに職場の役割や業務内容などを共有します。お互いに情報を交換することで、「自分が持っていた他部門の情報が古かった」「自部署の後工程で何が行われているか理解した」「なぜ経理が数字の誤りに厳しいのか理解できた」という気づきを得ていました。

その後、連携の目的は、「お客様満足度を高める」ためであることをお伝えしました。だからこそ、他部門を巻き込んで成果を高めていかないといけません。その時に必要になるのが「対話」です。次のセッションでは、対話の考え方とスキルを学びました。

後半は、他部門とのコミュニケーションや連携における問題意識を共有し、連携がうまくいかない要因を環境や仕組みのせいにするのではなく、自分達ができることはないか考えました。こうした問題意識は上長の研修で共有し、上長は部下の意見を踏まえて、自部門の連携課題の改善を考えました。

今回の研修を通じて、受講者からは「他部署を知ったことで自分の課題が見えた」（一般社員）、「部下と問題意識のギャップがあることが分かった」（監督職）、「管理職間で課題を共有できた」（管理職）という感想をいただきました。相互理解を通じて職場での行動につながることを願っています。

「おおまさり」は、茹で豆向けに2007年に誕生した千葉県育成落花生品種です。

おいしくて収穫量の多い「ナカテユタカ」と、超大粒の「Jenkins Jumbo（ジェンキンスジャンボ）」を掛け合わせて生まれました。やわらかく甘みが強い実は、他品種の約2倍の大きさです。「大きくて味が勝っている」というのが、その名前の由来です。

私の祖父が畑をやっていた子どもの頃は、落花生は乾燥させて保管したものを、祖父が七輪で炒ってくれておやつにしていました。昔から落花生は炒り豆の方が断然美味しいと考えていましたが、家庭菜園をやっている近所の方からおすそ分けにいただいた「おおまさり」を、初めて茹でて食べた時に、その味と大きさに驚きました。炒り豆の香ばしく濃い甘みとは違う、ほくほくした食感とやさしい甘さに、手が止まらなくなりました。

炒り豆向けの品種では、掘った株を裏返して地干しした後に円筒状に積み上げて「ぼっち」をつくり、1〜2ヶ月ほどの自然乾燥が必要です。一方、茹で豆向けの品種は乾燥させる手間がなく、生のままさやごと塩茹でにします。生落花生は鮮度が重要なので、採れたてを茹でて食べるのは、産地ならではの楽しみではないでしょうか。

生落花生が出回るのは例年では9月〜10月の短い時期ですが、今年は9月の天候不順や千葉豪雨の影響で、少し遅れが出ている地域もあるようです。11月に入っても、まだ名残りを楽しめるチャンスがあるかも知れません。産地への応援も込めて、千葉産の生おおまさりを見かけたら、必ず買おうと思っています。

11月になってようやく少しずつ秋らしくなってきましたね。秋と言えば、芸術の秋・スポーツの秋・食欲の秋と、色んな秋がありますが、皆さんにとっては今年は何の秋でしょうか？

私にとって今年の秋は、アニメの秋です。最近、自分が子供時代に見ていたアニメを色々と見返しては、懐かしさを感じたり、過去に面白いと思えなかった部分が理解できるようになっていたり、昔は好きではなかったキャラクターがとても魅力的に見えたり、逆に、昔好きだったキャラクターは今でもやっぱり素敵に思えたりして、夜な夜な楽しんでいます。

その中でも特に面白かったのが、ガンダムSEEDシリーズです。ガンダムSEEDシリーズは、2002年から2004年に放映されたアニメですが、20年以上も経った2024年に新作の映画が公開され、来年1月にも、同シリーズの新作映画が公開されるという、ガンダムの中でも特に人気のあるシリーズです。

私が見ていた中学生当時は、主人公を始めとした年齢が若いキャラクターに注目して見ていましたが、今は、ついつい大人のキャラクターに共感してしまい、自分が歳をとったことを感じます。

描かれているテーマとしては、戦争反対や平和が中心となっており、今放映しても違和感がなく、戦争や紛争で苦しむ人が多い状況が変わっていないことに、改めて気づかされました。

最近は、セーラームーンシリーズを見返し始めており、早速またハマってしまいそうです。

皆さんも懐かしのアニメを見返して、時には童心に戻ってみてはいかがでしょうか？